Hauska tervetulotapahtuma tai ele on oltava sydämellinen.
Uuden pomon juhlitseminen asettaa positiivisen sävyn uuden esimiehen, itsesi ja muiden työntekijöiden välillä. Vaikka sinun on aina kunnioitettava ammatillisia rajoja, tiukka muodollisuus ei ole välttämätöntä, kun tervetuloa uuteen pomoon joukkueeseesi. Mieti yrityksen kulttuuria ja uuden pomon persoonallisuutta päättäessään, kuinka toivottaa hänet tervetulleeksi. Tyypillisyyden ja huumorin sisällyttäminen tervetuliaisuunnitteluun auttaa häntä tuntemaan olevansa mukana joukkueen ohjaavana jäsenenä erillisen korkeamman sijaan.
Hauska valokuva
Valokuvan humoristinen kierre osoittaa, että otit aikaa tutkia hänen kiinnostuksiaan. Soita yhdelle hänen työhakemuksensa referensseistä, jos mahdollista, ja kysy häneltä suosikki televisio-ohjelmaa tai urheilujoukkuetta. Selitä projekti avainhenkilöille hänen osastollaan ja pyydä ottamaan söpö pää laukaus jokaisesta ryhmän jäsenestä. Liitä valokuvien muokkausohjelma liittämällä yksittäisten työntekijöiden typerä kasvot hänen suosikkiurheilujoukkueensa pelaajien vartaloihin. Voit myös liittää eri henkilöstön jäsenten kasvot valokuvalle leijonaryhmää tai värikkäitä kaloja. Ota valokuva uudesta pomostasi joskus ensimmäisen viikon aikana ja sisällytä se projektiin. Esitä hänelle kehystetty kopio komposiittivalokuvasta yhdessä kutsuvan kortin kanssa.
Käytännön piloja
Uuden pomon vastaanottaminen käytännöllisillä vitseillä toimii hyvin rento Office-kulttuurissa. Sido käytännön vitsit tarvittaviin tietoihin, kuten yrityshakemisto. Aseta esimerkiksi jousella varustettu käärme työpöydän laatikkoonsa, jonka päähän on liitetty kopio yrityshakemistosta. Käärmepää ja yrityshakemisto hyppäävät ylöspäin häntä kohti, kun hän avaa laatikon. Toinen vaihtoehto on piilottaa erikokoisia jousikuormitteisia "tervetuloa" -merkkejä toimistonsa ympärille, kuten arkistokaappeihin, työpöytälaatikoihin tai mini kaihtimiin. Toinen vaihtoehto on kiinnittää koominen melua tekevä laite toimiston oveen, joka soittaa vikoja tai trumpetteja joka kerta, kun hän käyttää ovea.
Esitykset
Tervetuloa pomoosi koomiseen, joka tapahtuu eri henkilöstön jäsenten toimesta. Luo musiikillisesti kaltevalle toimistolle kappale tai musiikkitanssi numeroista, kuten hissi on aina rikki tai ikkunat eivät avaudu. Toinen vaihtoehto on suorittaa liian dramaattinen, koominen kuvaus yksittäisten toimihenkilöiden ominaispiirteistä. Esimerkiksi, ole yksi rivi Danielista, jonka intohimo sääpäivityksiin on saanut hänelle nimen "toimiston ennustaja". Toinen rivi voisi esitellä myyntivastaanoton virkamiehen Saaran, joka rakastaa kesää niin paljon, että hänellä on korkkihihaiset puserot jopa tammikuussa. Voit myös suorittaa rapin käyttämällä erilaisia triviaalia tietoja, kuten mikä kahvinkeitin toimii parhaiten tai parkkipaikan hoitajan suosikkityyppi. Hanki lupa ihmisiltä, jotka ovat mukana luisussa, ennen esiintymistä. Luo jaettu komediakokemus henkilöstön ja uuden pomon välillä kutsumalla kaikkia seuraamaan luisua yhdessä.
Sisällä Joke Sharing
Uusi pomo on vaikea etenkin läheisessä toimistoympäristössä. Jaetut kokemukset ja sisäiset vitsit vahvistavat uuden pomosi roolia ulkopuolisena. Käytä proaktiivisesti näitä hankalia hetkiä selittämällä kirjan, tarinankerrontatapahtuman tai sarjakuvan tärkeimmät sisäiset vitsit. Pyydä kaikkia ryhmän jäseniä kertomaan sisäinen vitsi tai pyytämään erityisen taiteellista henkilökuntaa kuvaamaan muutama hauska esimerkki. Kerro tapahtumista, jotka kaikki mainitsevat lomajuhlissa, kuten aika, jolloin kolme myyntitiimin jäsentä jatkoivat sopimuksen tekemistä palokunnan aikana neuvottelupuhelun kautta. Kuvaile, kuinka heidän sitkeys lopulta johti huutamiseen ottelussa keskenään ja palomiehen välillä. Kysy aina suositeltujen henkilöiden lupa ennen tarinoiden kokoamista.
