25 helppoa tapaa arvostaa työntekijöitäsi työntekijöillesi

Henkilöstösi työskentelee kovasti puolestasi ja viettää aikaa, energiaa, mielikuvitusta ja aivovoimaa yrityksellesi. Työntekijöiden arvostuspäivä on kulman takana 1. maaliskuuta, ja nyt on hyvä aika tunnistaa kaikki he tekevät sinulle. Mutta miten? Vaikka hauskojen pienten lahjojen jakaminen on aina hyvä idea, on myös muita hienoja, luovia tapoja osoittaa kiitollisuuttasi rikkomatta pankkia. Tässä on muutama suosikkimme.

Kuka ei nauti lastensa / puolisoidensa / lemmikkiensa tuomisesta töihin? Se antaa henkilöstölle mahdollisuuden osoittaa, mitä he tekevät - ja ketä he rakastavat.

Inspiroi heitä sopimaan

Ei ehkä ole parempaa tapaa osoittaa työntekijöillesi, joista välität, kuin auttamalla heitä elämään terveellisempää elämää. Sijoita kuntosalin jäsenyyteen tai Fitbitsiin ja katso, miten ne saavat energiaa ja lisää tuottavuutta.

Kannusta täydennyskoulutusta

Tarjous kattaa lukukausimaksut jokaiselle tiimin jäsenelle, joka osallistuu alaan liittyvälle kurssille. Se on voittava kaikille.

Suunnittele potluck

Ruoka on tie kaikkien sydämeen. Varsinkin kun se on kotitekoista ja jaettu kollegoille.

Kaupan sulkeminen tunnin tai kahden varhain lomalla voi auttaa työntekijöitäsi voittamaan liikenteen. Se on ystävällisyys, jota ei pian unohdeta.

Tarjoile Java-osaa

Haetko kahvia matkalla toimistoon? Tartu lisälaitteisiin henkilökunnalta ja katso heidän unelias silmiensä palaavan.

Tarjoa julkisia rekvisiitta

Nykyään, jos et näe sitä sosiaalisessa mediassa, niin ei tapahtunut. Ilmaise kiitoksesi hyvin tehdystä työstä Facebook-kaltaisilla alustoilla ja anna arvostetuille työntekijöillesi ylimääräinen vauhti.

Auta heitä rentoutumaan

Ota käyttöön hierontaterapeutti hoitamiseksi toimistossa hoitamalla ryhmäsi stressiä.

Ota heidät kaupunkiin

Pyöristä henkilöstösi hauskaan toimintaan, jonka jokainen voi nauttia yhdessä, kuten keilailu tai karaoke. Se on loistava tapa osoittaa arvostuksesi myös edistää tiimityötä.

Kutsu 'kuukauden työntekijä'

Se on yksi kirjan vanhimmista kannustimista, mutta johtuu siitä, että kuukauden ohjelmien työntekijät toimivat. Esimerkinomaisten ponnistelujen valaistus ja bonuksen tarjoaminen kiitoksena rohkaisevat kaikkia jatkamaan peliäan.

Loma tarkoituksella

Olipa kyseessä Sin City tai Lontoon kaupunki, yksi työn parhaimmista henkilöistä on osallistuminen konferenssiin eksoottisella paikalla. Lähetä joukkueesi yhdelle ja katso, kuinka he palaavat takaisin elämään.

Kunnioita heidän perheitään

Näytä hoitosi antamalla työntekijöillesi hoitoa joustavalla, palkallisella perhelomalla - olipa kyse sitten uudesta vauvasta tai vanhusten vanhemmista. Voitat heidän sydämensä ja mielensä.

Tyytyväinen himo

Kun joukkueesi saa iltapäivän välipalahyökkäyksen, he ovat kiitollisia heille tarjoamista herkkuista. Bonuspisteet, jos he ovat terveitä!

Salli joustavuus

Riippumatta siitä, hoidetaanko asioita tai käyn kuntosalilla, henkilöstösi arvostaa vähän aikaa sen tekemiseen työpäivän aikana. He ovat tyytyväisiä luottamukseen, jota myös heille osoitat.

Tee tilaa mentorointiin

Mentorit tuntevat olonsa käteiseksi. Ohjatut rakastavat ohjausta. Molemmat ovat vain erinomaisia ​​suhteen seurauksena, joten miksi et aloittaisi mentorointiohjelmaa työpaikallasi?

Estää taukohuoneiden tylsyyden

Taukohuoneet voivat olla enemmän kuin lounaan syömispaikat. Lisää muutama mukava tuoli, joitain kirjoja, radio, jopa pari lautapeliä, ja anna henkilöstöllesi mahdollisuus päästä eroon kaikesta.

Juhli suuria ja pieniä virstanpylväitä

Olipa syntymäpäivä, vuosipäivä yrityksen kanssa tai lapsen saapuminen, varaa aikaa kunnioittaa näitä virstanpylväitä kakun, korttien ja muun avulla. Työntekijäsi tietävät, että he laskevat, koska muistit tärkeät asiat.

Lainaa käsi työmatkalle

Työmatkat eivät ole hauskoja, mutta voit auttaa saapumaan toimistoon paljon enemmän kattamalla osan henkilöstösi kuljetuskustannuksista, kuten junahinnat tai pysäköintitiedot.

Anna heille lippu

Ohjeet elokuviin, urheilutapahtumiin ja konsertteihin ovat helppo ja harkittu tapa kertoa joukkueellesi kiitokset hyvin tehdystä työstä.

Jaa tarina

Kerro henkilöstöllesi minne haluat mennä yrityksen ja kuinka he voivat auttaa sitä kasvamaan. Saatat heidät tuntemaan, että he eivät vain työskentele vain sinulle, vaan kanssasi, ja heidän emotionaalinen sijoituksensa kukoistaa.

Tarjoa vakava swag

Myynninedistämistarjonnat antavat työntekijöille viileän tavan osoittaa ylpeyttä yrityksestään, mutta vain jos he ovat hyvälaatuisia. Kukaan ei halua huonosti tehtyjä T-paitoja, vesipulloja tai laukkuja - etkä halua logoasi yhdellä!

Sano vain kiitos

Voiko kukaan koskaan kuulla sitä liikaa? Kerro joukkueellesi kiitos kirjallisessa huomautuksessa, sähköpostitse, sosiaalisessa mediassa tai mikä parasta, henkilökohtaisesti.