Jos olet joskus huomannut haluavasi, että sinulla olisi enemmän lomaa töissä, sinun on ehdottomasti ajateltava, että työskenteleminen Basecampissa kuulostaa taivaalta. Itse asiassa tämän pienen verkkokehitysyhtiön toimitusjohtaja sanoo haluavansa tarjota työntekijöille entistä enemmän etuja - mutta hän pyrkii ajattelemaan uusia, koska mitä he haluavat, on todennäköisesti jo tarjottu heille.
"Haluaisin jatkaa entistä enemmän asioita, jotka tekevät ihmisistä onnellisempia ja mukavampia", Basecampin toimitusjohtaja Jason Fried kertoi Business Insiderille. "Minulla on juuri loppumassa ideoita siihen."
Tässä on sopimus: Jokaisella Basecampin työntekijällä on oikeus antelikkaaseen palkkaan, sairausvakuutukseen, eläkesuunnitelmiin ja palkattuun lomaun. Mutta yritys vie askeleen askeleen pidemmälle ja tarjoaa myös työntekijöilleen 5000 dollarin vuosilomakorvauksen, 100 dollaria kuukaudessa tuoretuotteille, 100 dollaria kotihieronnalle, 16 viikon palkallisen vanhempainloman ja hoidettavan sapattihoidon joka kolmas vuosi. Jos se ei silti houkuttele tarpeeksi, he työskentelevät myös kesäpäivinä neljän päivän 32 tunnin viikkoja.
Jep, tämä yritys on todella olemassa.
Basecamp pitää työntekijöidensä elintasoa ensisijaisena tavoitteena pyrkiä pitämään ihmiset yrityksessä mutta ei toimistossa.
"Mene nauttimaan säästä, nauti viikonloppu, mene lomalle", Fried sanoi. "Kyse on todella etäisyydestäsi trendistä olla aina aktiivinen ja työskennellä."
Haluatko hakea? Valitettavasti Basecamp ei palkkaa tällä hetkellä - ilmeisesti kaikki nämä etuisuudet riittävät pitämään ihmiset ympäri.
